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2004年创刊号
双月刊

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MBA论文选题之我见
作者:(李艳:中国科技大学MBA0201班 合肥华泰集团人力资源部人事经理) 

3月16日0201级MBA第一批论文开题,我们都顺利通过了。开题前的精心准备、导师的细致辅导是我们打好这第一仗的关键。万事开头难,好的选题是确保论文高质量完成并通过的基本前提。现将我们在选题中的些许感想、感触记录下来,希望对MBA论文写作者能有一丝裨益。
一、注重理论性
学位论文要有一定的理论基础,这是所有研究生论文的共性。但MBA论文的理论性有所不同,主要体现在论文理论选择更多是结合入学前的工作背景。如从事销售工作的学员会选择市场营销方面的系统理论;在银行系统工作的学员会选择金融理论等。一来在理论学习、研究的过程中,可以结合实际,对理论有更理性、更透彻的分析。因为毕竟理论系统的形成有一定的滞后性,如果不切实际的全盘接受,对实际工作的指导意义必然会大打折扣。二来这种选择也符合MBA教育培养职业经理人的初衷。从工作中带着问题走进MBA课堂;毕业时将所学的先进的管理方法运用于工作实践。小的方面可以增强个体的实际工作能力,提高管理水平;大的方面可能会引起组织的全面变革,从而带来整体绩效的巨大提升。
二、强调实践性
MBA论文不是为了写论文而写论文,而是要通过论文写作,切实解决工作中的实际问题。MBA学生在社会的各行各业,在工作过程中会有意识地发现问题,并有种强烈的使命感让我们禁不住思考,禁不住要用自己的一份力量去改变。也正如开题时老师所说:MBA论文中要有明确的操作方法,用它就能解决单位中存在的某些问题,并能带来看得见的绩效。
三、突出差异性
对选择相同理论基础的论文,由于与不同的企业实例相结合而带有明显的差异性。比如同是写竞争战略的论文,虽然依据的都是差异化、成本领先、集中一点的基本战略理论,但西门子电器的差异化战略与荣事达家电的差异化战略却会有明显的不同。同是写企业文化建设的论文,企业文化的基本理论相同,但在实例部分,如联想的企业文化特色与华泰的企业文化特色也会是显著不同的。不同行业、不同企业在这里汇聚一堂,MBA论文也因此呈现千姿百态,极具欣赏性。
海尔“快鱼吃慢鱼”的理念被大家所熟知,它是指在市场竞争中要时时领先,掌握主动,才能立于不败之地。在做学位论文时,我想应该是“慢鱼吃快鱼”,秉承科大人“勤奋学习、红专并进、理实交融”的作风,充实理论基础,做好实践积累,不求快,而求稳;不求全,而求精;不求虚,而求实。

 
 
 
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