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篮子农业有限公司招聘简章

发布时间:2017-11-28     点击数:652

 

一、公司简介

 篮子农业是一家以农业养殖、种植为中心的高新生态技术农业企业,专注于篮子鸡,篮子鸡蛋的养殖经营与销售。公司采用国际化有机生产,管理技术,承担有机农产品种植,养殖、加工,研发,仓储,物流等重要职能。依托安徽巢湖有利的生态环境,公司致力打造有机品牌,成为健康,安全值得信赖的国际品牌。搭建一个从农场到家庭,一站式配送服务产业链供应平台。

公司官网:www.lanzi365.com

办公地址:合肥市包河区马鞍山路与南二环交口加侨广场B座22层

 

二、招聘岗位

1、总经理助理(外联)

汇报对象:总经理

未来培养方向:副总经理-总经理

薪资:年薪8w+,可面议

福利:油补、话补、股权

岗位职责

1、协助总经理负责对外事务,努力做好总经理的参谋助手,认真做好全方位服务;

2、负责梳理总经理的日常工作安排,如商务沟通、宴请等;

3、负责接待来宾

4、总经理交代的其他工作。

任职要求

本科以上学历,至少2年以上同岗位工作经验;

2年驾龄以上,25-35岁之间;

2、有较好的沟通表达能力、逻辑思维能力及服务意识,具有两年及以上助理的工作经验优先考虑;

3、具备较强的听说能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力;

4、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力

 

2、人力资源总监

汇报对象:总经理

未来培养方向:人事副总-总经理

薪资:年薪8w+,可面议

福利:油补、话补、股权

岗位职责

1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司人力资源战略规划;

2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。

3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);

4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。;

5、负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划并监督执行。

任职要求

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;

2、30-40岁优先,8年以上人力资源工作经验,5年以上人力资源统筹管理经验;

3、精通人力资源6大模块的专业理论,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

4、有长期在互联网行业工作经验,并经历过公司极速扩张阶段。

 

3、销售总监

汇报对象:总经理

未来培养方向:销售副总-总经理

薪资:年薪12w+,可面议

福利:油补、话补、股权

岗位职责

1、.根据公司业务发展及市场特点,协助总经理制定年度发展战略和营销战略;

2、负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

3、负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务。

任职要求

1、具有市场营销类相关专业,大专以上学历,3年以上管理工作经验;

2、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

4、持有驾照。

 

4、连锁店销售主管

汇报对象:销售总监

未来培养方向:销售总监-销售副总-总经理

薪资:年薪8w+,可面议

福利:油补、话补、股权

岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;

2、门店的营运跟进,掌握店铺营运情况,打造品牌化经营管理;

3、分析业绩及促销方案,领导和管理销售团队,带领团队完成月度业绩目标;

4、负责门店产品陈列的指导工作并培训店员进行更好的销售;

5、负责制定和监督实施新品上市、节日等各种推广活动。

任职要求

1、有3年以上零售业工作经验,2年以上团队管理经验;

2、有强烈目标达成意识,熟悉零售终端店铺运营流程;

3、具有较强的组织能力、领导能力及良好的沟通协调能力;

4、有较强的事业心,能承受较大的工作压力。

 

5、生产经理

汇报对象:总经理

未来培养方向:销售总监-销售副总-总经理

薪资:年薪8w+,可面议

福利:油补、话补、股权

岗位职责

1、全面负责公司生产环节的管理与协调工作;

2、根据公司下达的生产任务,及时制定生产计划,控制作业进度,保证市场需求;

3、及时申请原材料及包材等的补充供应,确保原材料的合理库存;

4、全面负责生产过程中的技术和质量保障工作,严格控制产品质量,定期做好自检等工作并备案登记,发现问题及时解决,并制定长期有效的预防方案;

5、加强生产管理,严格控制生产过程中不合理消耗,缩短生产日期,降低成本;

6、建立完善生产过程中的监督、激励机制,追踪执行,奖罚分明

任职要求

1、大专以上学历,条件优秀者可放宽至中专或高中以上学历;

2、有生产管理经验,擅长现场管控

3、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力。

 

简历投递:1056910923@qq.com

联系人:陈燕(人事经理)

联系电话:15056560571

 

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