为营造良好的学习氛围、拓宽实践工作思路，4月12日下午，MBA1407班班长姚岗岗同学为本班同学带来了一次“4D班级文化”的主题分享活动。
姚岗岗首先介绍了“4D8B”的领导力模型的来源、目的等内容。“4D”理念是指通过人们收集信息的直觉、知觉行为，及行为决策的情感、逻辑层面，将个人分为绿、黄、蓝、橙色标的性格特征，即四个面向（简称4D）。“8B”则是涵盖及时表达真诚的感激；着眼于共同利益；适度的包容他人；信守所有约定；表达有事实的乐观；100%投入；避免指责与抱怨；明确角色、职责、职权8个行为，该模型常应用于个人的社会组织行为活动中。同学们通过聆听“4D”理论讲授并结合视频教学进行自我评测，深入学习并探讨了由“4D”到“8B”的实践应用，对于工作、学习有了崭新的认识。
活动最后，同学们围绕主题展开了深入讨论。班级文化活动营造了学习创新、团结和睦的“4D班级文化”，为同学们搭建了一个全新的交流互动平台，很有意义。班级委员计划今后不断组织各类班级活动，进一步强化班集体凝聚力。
（供稿：王雅薇 唐益夫）