某香港房地产公司诚聘英才
公司为香港某集团的核心企业，是集房地产开发、基础设施建设、物业管理于一体的多元化化发展的新型现代化企业，已在安徽投资建设了一批极具影响的商业房地产项目，是安徽省商业房地产领域的龙头企业。为谋求企业的进一步发展，公司需要招聘一批具备专业素质和发展潜力，拥有丰富经验和良好职业道德的人才作为未来发展的主要推动力量。
招聘职位：总经理助理、营销策划总监、办公室主任、人力资源部经理
工作地点：合肥
工资待遇：面议
联系方式：13305698777 唐先生
［1］总经理助理 | |
岗位描述 | 协助总经理进行公司日常管理，主要包括： 1. 协助做好市场培育和物业管理工作 2. 协助新的房地产项目的目标锁定、可行性研究、项目洽谈等前期工作 3. 协助进行公司剩余土地的开发工作 |
能力要求 | 1. 熟悉商业地产运作规律，在品牌经营上有独特见解和眼光，具备优秀的组织协调能力、良好的个人形象和口碑。 2. 本科以上学历，年龄在30-50岁之间，具有三年以上的房地产或商业行业的管理经验。 |
［2］营销策划总监 | |
岗位描述 | 负责公司各个大型项目的营销工作，负责公司的项目规划和市场调研工作。 |
能力要求 | 1. 熟悉全国和合肥房地产市场特点，具备全面的营销知识和经验，具备丰富的房地产项目策划知识和经验，拥有良好的文案行文功底、市场分析和预测能力，拥有良好的个人信誉、团队协作精神和沟通协调能力。 2. 市场营销或相关专业本科以上学历，年龄在30-45岁之间，具有五年以上的大型房地产企业市场推广、营销策划或销售管理的工作经验，并有成功运作10万平方米房地产项目营销/策划的案例。 |
［3］办公室主任 | |
岗位描述 | 负责公司的内部行政事务及外部公共关系处理工作，协助董事长、总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，负责公司ISO9000质量体系维护及通用规章制度的拟定、修改和编写工作，负责公司会议管理工作。 |
能力要求 | 1. 具备行政管理知识，有较强的综合协调能力和组织管理能力，有较强的工作责任感和事业心，具备处理突发事件的能力和从事行政服务工作的耐心。 2. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力；年龄在30-45岁之间，具备五年以上行政工作或3年以上行政管理工作经验。 |
［4］人力资源部经理 | |
岗位描述 | 负责公司的组织调整及设计，为企业提供高效及专业的全面人力资源管理服务，包括招聘、薪酬管理、绩效管理、培训管理及其他日常人力资源工作。 |
能力要求 | 1. 具备丰富的人力资源管理经验，熟悉各项人力资源政策和人事劳动法律、法规，熟悉人力资源各板块工作的组织、管理，具备出色的人格魅力及良好的职业操守。 2. 本科以上学历， 35-45岁之间，3年以上同岗位工作经验，熟悉房地产行业，擅长处理协调各种内外部关系。 |