2014年12月13日下午，在管理学院人力资源管理课程主讲朱宁老师的带领下，MBA1307班同学来到位于电子产业园呼叫中心的安徽网新科技公司开展人力资源的移动课堂活动。在参观了公司的呼叫中心后，网新公司的人力资源总监叶总为同学们做了题为“安徽网新组织与文化变革之道”的报告，与同学们分享关于互联网思维及在高管人才选用方面的独到见解，并与同学们展开积极的互动。
安徽网新科技有限公司成立于2001年，是一家定位于提供企业网络营销服务的公司，网新公司是中文搜索引擎百度安徽地区唯一授权代理服务中心，同时也提供网站建设，400企业总机，企业邮局等互联网服务。目前公司已有员工1300人，覆盖省内16家地市，万余家客户、每年超4亿元营收。
近几年，网新公司业务的发展迅猛离不开公司优秀的人才队伍建设。“欲谋事，先谋人”，在用人标准上，网新坚持从价值观、思维格局、职业气质、职业路线、学历等多个维度进行考量，通过“梦工场”、“狼伢计划”等多种方式，在人才的选、育、留、用上发挥了极大的能动性，连续三年获得安徽企业最佳雇主奖。
同学们就互联网思维对传统产业的影响，高科技企业人才招聘计划、培训方案、管理制度建设等都发表了各自观点鲜明的看法，现场交流气氛热烈。尤其是叶总十多年来在企业人力资源管理实战中积累的经验让我们敬佩。大家深刻感受到这家本土互联网企业蓬勃的生命力和根植于企业文化中的“狼性”精神。
(供稿:MBA1307班)