新枝萌芽，草木争春。4月21日，MBA1706班在中国科大南区S206教室举行了管理案例精英赛班级挑战赛。全班同学分成14个小组，展开激烈的思维碰撞。
本次案例精英赛强调实战性和实用性相结合。一方面，邀请到了五位企业家和管理大咖作为评委，他们是安徽智赫孵化器管理有限公司董事长汤允金、中国银行宿州分行副行长赵磊、龙腾虎跃品牌顾问有限公司总经理纪家晶、安徽苏宁电器股份有限公司营销副总陈旭光、合力叉车集团市场部部长助理、中国科大MBA联合会第十三届主席张卫。他们以极强的专业性和丰富的经验，引导我们从不同的角度对案例进行深度思考；另一方面，选取扶贫这一社会热点作为案例，结合建行善融商务平台对解决秦安苹果销售的难题，对现实工作的推进和社会问题的解决提供了重要思路。
上午进行了三场比赛，对《小苹果肩负大使命，建行善融助力脱贫攻坚战》这一案例，七支队伍分别展开了陈述。“北斗明星队”富有创意地提出了果树认购的方式，打出“爱她就为她种颗树”的广告词；而“女神队”凭借认真的态度赢得了在场所有观众的掌声。参赛队员们统一身着正装，优秀的个人风采在小小的舞台上盛开绽放，展示了中国科大MBA人良好的精神面貌。
下午两点，战火再次点燃。参赛选手围绕环境工程企业L公司是否应该继续走总承包路线进行了热烈讨论，六组队员激烈交锋，L公司是做技术型企业，维持现有优势，或是纵向扩张，扩大规模，做好总包工程，同学们各抒己见。其中，“以德服人”队以20家同业龙头企业的财务分析，获得了全场的一致赞叹，并最终获得冠军。
最佳风采奖、最有价值队员奖获得者：张雅娴、王洁
冠军队伍：以德服人队（王洁、殷源、余璐、夏晗）
不同的思维和观点碰撞引发现场高潮不断，评委们的高水平提问以及现场观众的热情参与更是为比赛增色添彩。精彩的总结和点评让参赛者受益匪浅，从另一个层面拔高了比赛的质量。汤允金先生结合自身的人生经历和创业心得，提出了深度学习的观点，首先要提升阅读量，其次要有更多的思考；当思考多了，就会有很多疑问；解决了疑问，悟性也就高了；悟性高了以后，脑海里的慧根也就出来了，也就一通百通了。同时，汤先生也肯定了“以德服人”队从龙头企业财务状况入手的问题解决方式，他建议我们更多地向同业的精英、跨界的精英学习。
陈旭光先生称赞了每一位参赛队员，鼓励大家努力就有回报。他指出，案例大赛是一次难得的沙盘演练的过程，对我们未来的工作将会启发重大。
最后，张卫先生作为南征北战数届管理案例精英赛的主力参赛队员，提出了一些参赛的建议：一方面要根据案例企业量力而行；另一方面路径规划务必翔实，要把握好时间、目标和措施三个要素，在什么时候达到什么目标，在这个时间和目标下需要采取哪些措施，都应当阐明。
在热烈的掌声中，本次管理案例精英赛圆满结束。
通过本次管理案例精英赛，同学们不仅熟悉了各种管理工具，同时也将管理工具融入案例进行了实际操作，以实践的形式深化了理解，强化了记忆。而且，在准备案例的过程中，同学们思维的逻辑性也得到了积极开发，挖掘企业信息和提出应变对策的能力得到了有效演练，同学们的团队协作能力更得到了充分锻炼。
（供稿：MBA1706班）