10月19日上午，在毕功兵教授的带领下，中国科大MBA1903班“组织行为学”移动课堂，走进联发科技（合肥）有限公司，学习科技企业管理新经验。
早上9点，同学们陆续汇集到联发科技园区内。虽然是周六，门卫、保安、物业、行政等均已早早就位，为同学们开路指引，大家充分感受到了联发科技领导和员工的热情。
作为活动组织者，联发科技合肥公司总监黄争同学向大家介绍了此次活动的流程安排。首先联发科技的演示人员为大家展示了几款特色产品及其先进技术，一款8K电视的超高像素和超平滑的运动画面让大家叹为观止，不过20万人民币的售价也是令大家咋舌不已。
作为联发科技的高管之一，孙总特地从台湾飞来，为同学们做了一场精彩的交流分享。他简要介绍了联发科技的荣誉和业务，随后便接受同学们的提问和咨询。面对这次难得的机会，同学们踊跃发言：“按照联发科技现在的发展规模，公司在管理上如何实现高效决策呢？”“公司在前期研发投入的费用是巨大的，在战略决策上是如何去平衡的呢？”“研发人员培养成本和留住人才的成本巨大，在人力资源角度，联发科技有怎样的制度体系建设，来保障人才稳定的？”面对同学们专业且角度各异的问题，孙总兵来将挡，笑语吟吟间便清晰简洁地解答了要点。
回答完同学们五花八门的问题后，孙总也向大家抛出了三个管理方面的问题：“做决定时先考虑个人还是组织？”“企业有没有必要经常性轮岗？”“一个人的价值由什么决定，庙大还是和尚大？”面对三个有深度的现实问题，各小组展开了热烈讨论，并提出了行之有效的方案。最终，孙总也给出了自己的答案，他说，由于企业中的决策通常只有一次选择机会，每当做出选择，是没有机会去试验另一条路来判断对错的，所以也更加需要我们在决策前综合多方因素，理性分析，做出慎重决定。
此次移动课堂活动让同学们有机会深入全球领先的芯片制造企业，直面企业高层，探讨行业发展问题，活动结束后，同学们都表示收获颇丰、意犹未尽。正如联发科技的企业口号一般：联结你我，发现未来。MBA1903班也将更加紧密地联结校园与社会，创造更璀璨的未来！
中国台湾联发科技股份有限公司（MediaTek.Inc）是全球著名IC设计厂商，专注于无线通讯及数字多媒体等技术领域。其提供的芯片整合系统解决方案，包含无线通讯、高清数字电视、光储存、DVD及蓝光等相关产品。联发科技成立于1997年，已在台湾证券交易所公开上市。
（供稿：MBA1903班）